职务违法犯罪判几年?

　　职务违法犯罪判几年?

　　(一)职务犯罪判几年，要依据犯罪的罪名和犯罪情节而定：

　　1、构成职务侵占罪的，量刑标准如下：

　　(1)、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

　　(2)、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

　　(3)、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　2、构成贪污罪的，量刑标准如下：

　　(1)、贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

　　(2)、贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　(3)、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

　　(二)法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条、第三百八十三条

　　职务违法最轻会判几年?

　　针对职务违法最轻会判几年的问题，我做以下简要分析。

　　职务违法，是指行使公权力的公职人员实施的违反职务犯罪，刑法规范但其涉案数额或情节又未达到刑事立案标准，具有公益侵害性而又应当受检察处置的行为。

　　职务违法不是犯罪行为，按行政机关公务员处罚条例的规定处罚，职务犯罪才受到刑法的规定进行刑事处罚。

　　根据法律规定，基本的行政处分方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，也规定了情节较轻的处置方式包括谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉，还规定了问责、建议制度以及移送审查起诉制度。

　　根据法律规定，行政机关公务员受处分的期间为：

　　1、警告，6个月;

　　2、记过，12个月;

　　3、记大过，18个月;

　　4、降级、撤职，24个月。

　　法律依据：

　　《行政机关公务员处分条例》第六条

　　行政机关公务员处分的种类为：

　　(一)警告;

　　(二)记过;

　　(三)记大过;

　　(四)降级;

　　(五)撤职;

　　(六)开除。

　　《行政机关公务员处分条例》第七条

　　行政机关公务员受处分的期间为：

　　(一)警告，6个月;

　　(二)记过，12个月;

　　(三)记大过，18个月;

　　(四)降级、撤职，24个月。

　　如何认定职务犯罪行为?

　　1、职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

　　2、职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。

　　3、职务犯罪的主观要件：行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。

　　4、职务犯罪的客观要件：我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

　　职务违法和职务犯罪有哪些区别?

　　两者之间的主要区别有:

　　1、触犯法律责任不同

　　职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的;而职务违法是触犯宪法、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任。

　　2、主体不同

　　职务犯罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体工作人员;而职务违法的主体是具有行使公职权利的国家公职人员。

　　总的来说，职务犯罪比职务违法的后果更为严重，并且其触犯的法律是有明显的不同，职务犯罪是触犯的刑法;而职务违法触犯的是国家颁布的所有法律法规或者法令等。

　　法律依据

　　《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、三百八十五条