雇凶杀人量刑标准2024

　　雇凶杀人量刑标准2024

　　雇凶杀人，一般会被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。理由如下： 1、雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的; 2、雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主犯。犯了故意杀人罪，情节较轻的，会被处三年以上十年以下有期徒刑。

　　法律规定：

　　《中华人民共和国刑法》

　　第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　第二十六条 【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

　　雇凶杀人未遂判什么罪?

　　雇凶杀人未遂判故意杀人罪。依据我国《刑法》的相关规定，行为人雇凶杀人的，一般构成故意杀人罪的教唆犯，应当依照共同犯罪的规定，根据其在犯罪中起到的作用依法处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑;犯罪情节较轻的，处3-10年有期徒刑。犯本罪未遂的，可以比照前述规定从轻或者减轻处罚。

　　法律依据：

　　《刑法》第二百三十二条

　　故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　第二十九条

　　教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。

　　如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

　　第二十三条

　　已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。

　　对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

　　雇凶杀人属于故意杀人罪吗?

　　雇凶杀人，属共同犯罪，雇凶的人和被雇的人都是主犯，其社会危害性相同。

　　依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定，所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除死刑。

　　故意杀人罪的量刑标准最新

　　根据《刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻的故意杀人，主要有以下情形：

　　1、防卫过当的故意杀人;

　　2、义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为;

　　3、激情杀人，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死，其必须具备以下条件：其一，必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动;其二，行为人在精神上受到强烈刺激，一时失去理智，丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力;其三，必须是在激愤的精神状态下当场实施。

　　4、受嘱托杀人，即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀;

　　5、帮助他人自杀的杀人;

　　6、生母溺婴，即出于无力抚养、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死。如果是因为重男轻女的思想作怪，发现所生的是女儿而加以溺杀的，其主观动机极为卑劣，则不能以本罪的情节较轻情况论处。

　　雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗?

　　不构成。需要强调的是，雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时，雇主也可能承担刑事责任。

　　雇主要杀害的人是自己，这一行为在我国并不构成犯罪。

　　首先，通说认为，我国《刑法》所规定的故意杀人罪，是指“故意非法剥夺他人生命”的行为，雇主要剥夺的是自己的生命，故不符合故意杀人罪的犯罪构成要件。

　　其次，通说之所以如此解释故意杀人罪的罪状，是因为我们所理解的犯罪行为，是指对他人或社会造成紧迫、现实危险的行为，如果没有侵害到别人或社会，则不认为是犯罪行为。

　　最后，如果雇凶杀己者构成犯罪，那等于认定自杀行为是犯罪行为，自杀未遂的，就应当承担故意杀人(未遂)的刑事责任，这显然也与我国的文化传统不相符合。

　　《刑法》

　　第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。