单位行贿罪立案标准及量刑标准2025最新

　　单位行贿罪立案标准及量刑标准2025最新

　　单位行贿罪立案标准最新

　　单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。以下是关于单位行贿罪立案标准的最新阐述：

　　一、行贿数额标准

　　核心标准：单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。

　　二、其他情节标准

　　除行贿数额外，若单位行贿数额在十万元以上不满二十万元，但具备以下情形之一的，也应予立案：

　　为谋取非法利益而行贿：单位为了获取非法的经济利益或其他不正当利益而行贿。

　　向多人或多单位行贿：单位向三个以上单位或个人行贿，表明其行贿行为具有广泛性和严重性。

　　向特定机关行贿：单位向党政机关、司法机关、行政执法机关等关键部门行贿，这些部门具有更高的权威性和影响力，行贿行为对这些部门的公正性和公信力造成更大损害。

　　致使国家或社会利益遭受重大损失：单位行贿行为导致国家或者社会利益遭受重大损失，这是衡量行贿行为社会危害性的重要指标。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第三百九十三条：单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

　　《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十一条：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。

　　单位行贿罪量刑标准2025

　　一、基本量刑标准

　　根据《刑法》第393条的规定，单位行贿罪的量刑分为两个档次：

　　情节严重的：

　　对单位判处罚金。

　　对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

　　情节特别严重的：

　　对单位判处罚金。

　　对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以上十年以下有期徒刑。

　　二、情节严重的认定

　　根据司法解释，以下情形属于情节严重：

　　行贿数额在20万元以上不满100万元的。

　　行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有以下情形之一的：

　　为谋取非法利益而行贿。

　　向3人以上行贿。

　　向党政机关、司法机关、行政执法机关工作人员行贿。

　　致使国家或者社会利益遭受重大损失。

　　三、情节特别严重的认定

　　以下情形属于情节特别严重：

　　行贿数额在100万元以上的。

　　行贿数额在50万元以上不满100万元，但具有以下情形之一的：

　　为谋取非法利益而行贿。

　　向3人以上行贿。

　　向党政机关、司法机关、行政执法机关工作人员行贿。

　　致使国家或者社会利益遭受特别重大损失。

　　四、从重处罚情节

　　在以下情形下，应当从重处罚：

　　多次行贿或者向多人行贿。

　　行贿行为涉及民生、扶贫、救灾等特殊领域。

　　行贿行为导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

　　行贿行为引发群体性事件或恶劣社会影响。

　　五、从轻或减轻处罚情节

　　在以下情形下，可以从轻或减轻处罚：

　　行贿人在被追诉前主动交代行贿行为。

　　行贿人积极配合调查，提供重要线索，对侦破其他案件起到关键作用。

　　行贿人积极退赃，减少损失。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第393条：明确规定单位行贿罪的构成要件及刑罚。

　　《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》：对情节严重情节特别严重等情节的具体认定标准进行了细化。

　　单位行赂罪法人承担什么责任?

　　在我国市场经济活动中，单位行贿行为严重破坏公平竞争秩序，损害社会公共利益。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，情节严重的行为。在此类案件中，法人作为单位的法律主体，需承担多重法律责任。

　　一、刑事责任的双重性

　　单位行贿罪适用 双罚制，即对单位和直接责任人员同时追责：

　　单位层面：法院将对涉案单位判处高额罚金，罚金数额通常根据行贿金额、危害后果等综合判定。例如，某公司为承揽工程向官员行贿 500 万元，法院可能对其处以千万级罚金。

　　个人层面：直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临自由刑与财产刑的双重处罚：

　　基础刑罚：情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金;

　　加重情形：若行贿数额特别巨大(如超 500 万元)或造成国家利益重大损失(如导致工程质量事故)，刑期可升至十年以上，并处罚金。

　　二、法人责任的具体认定

　　决策主体追责：法定代表人、董事长等高层若参与行贿决策，即使未直接实施，仍可能被认定为 直接负责的主管人员。例如，董事会决议通过行贿方案，全体董事均需担责。

　　执行层面追责：部门经理或员工若具体执行行贿行为(如送现金、转账)，将被视为 其他直接责任人员。

　　例外情形：若法人能证明对行贿行为完全不知情且无管理过失(如员工私自挪用资金行贿)，则可能免除刑事责任。

　　三、民事责任的延伸影响

　　单位行贿行为可能引发民事法律后果：

　　合同无效：因行贿取得的合同可能被法院判定无效，如某企业通过贿赂获得的土地使用权将被收回。

　　连带赔偿：若行贿导致第三方损失(如工程质量问题)，单位需承担民事赔偿责任。

　　信用惩戒：涉案单位及法人可能被列入失信名单，限制招投标、融资等经济活动。

　　四、量刑考量因素

　　司法实践中，法院会综合以下情节量刑：

　　行贿数额：3 万元以上可立案，100 万元以上属 情节严重;

　　社会危害：如是否引发职务犯罪、造成公共财产损失等;

　　主观恶性：是否主动投案、退赃退赔、配合调查等。例如，某企业案发后全额退缴违法所得并检举受贿官员，可能获从轻处罚。